Bakan Işıkhan Kamu Personel Sisteminde Yeni Dönem Sinyalini Verdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminin gelecekteki ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirilmesi hedefiyle düzenlenen Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında konuştu. Işıkhan, kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmak için nitelikli insan kaynağı yapısının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Sendikalaşma Oranında Büyük Artış

Bakan Işıkhan, 2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği ile kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkının sendikal örgütlenmeyi teşvik ettiğini ifade etti. Bu düzenlemelerle 2002 yılında yüzde 47 seviyesinde olan sendikalaşma oranının günümüzde yüzde 78 seviyesine ulaştığı bilgisi paylaşıldı. Ayrıca, kadın kamu çalışanlarının analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması gibi aile ve çalışma hayatını dengeleyen adımların atıldığı vurgulandı.

Sosyal Diyalog ve Yeni Düzenleme İhtiyacı

Kamu personel mevzuatının teknolojik ve demografik değişimlere uyum sağlaması gerektiğini belirten Işıkhan, sistemin statik kalmaması gerektiğine dikkat çekti. 22 Nisan 2026 tarihindeki toplantıda 4688 sayılı Kanun üzerinde sendikalarla istişarelerde bulunulduğunu belirten Bakan, ortak akıl ile bütüncül bir yapı kurmayı hedeflediklerini ifade etti. Toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu ile 11 hizmet kolundaki yetkili sendika temsilcileri katılım sağladı.